gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans
-Westfalen (LBG NRW) berufen und führen die Dienstbezeichnung „Stadtbauoberinspektoranwärter*in“.eine qualifizierte und praxisorientierte Einarbeitung im Rahmen der 14-monatigen Weiterbildung
Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht
, die über einen der genannten Studienabschlüsse und die Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes des bautechnischen Dienstes verfügen. Die Planstelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 (LG2E2) LBesO NRW
des Stadtgebietes der Landeshauptstadt NRW. Neben unter anderem Brücken, Straßentunneln, Lärmschutzwänden und Verkehrszeichenbrücken, zählt der rund 15 Kilometer lange Stadtbahntunnel mit 18 teilweise sehr komplexen
des Stadtgebietes der Landeshauptstadt NRW. Neben unter anderem Brücken, Straßentunneln, Lärmschutzwänden und Verkehrszeichenbrücken, zählt der rund 15 Kilometer lange Stadtbahntunnel mit 18 teilweise sehr komplexen
des Stadtgebietes der Landeshauptstadt NRW. Neben unter anderem Brücken, Straßentunneln, Lärmschutzwänden und Verkehrszeichenbrücken, zählt der rund 15 Kilometer lange Stadtbahntunnel mit 18 teilweise sehr komplexen
Mitarbeiter/-innen und ca. 100 Ehrenamtler/-innen Unterstützung von rund 450 Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen Mitglied des paritätischen Wohlfahrtverbandes NRW Unterstützung, Beratung
. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop
2 EA 2 LBesO NRW bewertet.Erfahrungen in der Erstellung von umfänglichen Konzepten im Bereich Mobilität und Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen in Bezug auf die Verkehrswende Interesse
Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht